機(jī)器人的來臨，是否會(huì)直接威脅到中國這個(gè)制造大國。近傳的水深火熱的工業(yè)4.0，想必大家都有所耳聞。瑞泰內(nèi)部做了個(gè)小小的調(diào)查，以下我們列舉出正反兩方。
正方反對(duì)機(jī)器人代替工人：
    在中國，大部分都是以工人作為勞動(dòng)力，機(jī)器人并沒有得到廣泛推廣，中國是人口大國，海外企業(yè)在中國都有加工廠和投資建廠，看中的都是中國廉價(jià)的勞動(dòng)力。例如我們晶振行業(yè)，鼎鼎大名的愛普生晶振，在蘇州高新園就有自己的工廠，NDK晶振在蘇州也有自己的工廠，例外的是中國NDK晶振制造工廠只生產(chǎn)民用產(chǎn)品以及無源晶振，有源晶振和軍工級(jí)別的產(chǎn)品都需要從日本總部下單。如果一旦中國所有的勞動(dòng)力都改為機(jī)器人生產(chǎn)，中國有多少個(gè)工作項(xiàng)目會(huì)受到一連串的影響。甚至?xí)А＜偈惯@樣的事情發(fā)生在晶振工廠，一旦晶振廠家全部使用人工智能的機(jī)器人進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)試，那么晶振工廠的工人就會(huì)失去工作機(jī)會(huì)，在這個(gè)條件下，可能技術(shù)工程師也沒有多大的用武之地了，大家可想而知，如果連技術(shù)工程師也無法用到的話，那么技術(shù)工程師根本就不用考證，無需文憑，無需考大學(xué)。這樣一來，教育行業(yè)會(huì)受到牽扯，人類生產(chǎn)制造都無需用到人工了，都采用智能化的機(jī)器人，從人性的角度來講，大家都不會(huì)感到有壓力。這個(gè)世界將會(huì)變成什么樣子，我們可以想象一下。對(duì)于中國的產(chǎn)品質(zhì)量，大家都感到不太放心，當(dāng)然也有人認(rèn)為智能機(jī)器人生產(chǎn)出來的東西既有效率又提高了產(chǎn)品質(zhì)量，這點(diǎn)當(dāng)然不可忽視。但是結(jié)果可能會(huì)讓更多人的失去工作，全球?qū)⒅粫?huì)出現(xiàn)兩種極端結(jié)果，特別富有和特別貧窮的人。
反方認(rèn)同機(jī)器人代替工作：
    根據(jù)研究計(jì)算，在一般性制造業(yè)中人工成本在整個(gè)企業(yè)生產(chǎn)過程中所占的比例高達(dá)50%-70%，人口紅利的逐漸消退。雇請(qǐng)人工越來越高的成本以及各種法律法規(guī)限制，使得成本價(jià)格不斷升高，這就是所謂的人們工資在漲，物價(jià)也在長，十年前的10元錢比現(xiàn)在的100元錢值錢。再加上現(xiàn)在90后都已經(jīng)全部步入社會(huì)工作，家中的嬌生慣養(yǎng)使得大批的90后不愿意加班，甚至求職中對(duì)工作非常挑剔，頻繁辭職跳槽，不愿意從事簡單枯燥的機(jī)械式勞動(dòng)以及對(duì)工作環(huán)境的要求，進(jìn)而企業(yè)就需要付出巨大的成本來雇傭和維持，這樣就無形加大了企業(yè)生產(chǎn)成本。因此用機(jī)器人代替人工勞動(dòng)力成為了制造業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)。同時(shí)機(jī)器替代人工的腳步確實(shí)越走越快。工業(yè)革命以來，蒸汽機(jī)、電動(dòng)機(jī)、內(nèi)燃機(jī)的發(fā)明和改良，使機(jī)器在提供動(dòng)力方面遠(yuǎn)優(yōu)于人力和畜力。而信息技術(shù)的出現(xiàn)和發(fā)展，進(jìn)一步提高了機(jī)器的自動(dòng)化、智能化程度，使其在重復(fù)性、程式化的工作上，擁有比人更為優(yōu)越的精確度和穩(wěn)定性。

    在汽車工業(yè)和電子行業(yè)是工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用為廣泛的領(lǐng)域。在汽車生產(chǎn)線上，工業(yè)機(jī)器人已成為非常重要的設(shè)備，各個(gè)部件的生產(chǎn)幾乎都需要工業(yè)機(jī)器人的參與。比如在車身生產(chǎn)中，大量壓鑄、焊接、檢測等應(yīng)用目前均由工業(yè)機(jī)器人參與完成，特別是焊接線，一條焊接線就有大量的工業(yè)機(jī)器人；而汽車內(nèi)飾儀表盤的生產(chǎn)，則需要表皮弱化機(jī)器人、發(fā)泡機(jī)器人，后的產(chǎn)品還需要切割機(jī)器人；汽車車身的噴涂由于工作量大，且具有危險(xiǎn)性，也都由工業(yè)機(jī)器人代替。粗略估計(jì)，完成一輛汽車的制造，至少需要8套機(jī)器人系統(tǒng)。

　　然而，從機(jī)器產(chǎn)生以來的歷史來看，機(jī)器并不能完全替代人工。一方面，機(jī)器長于按既定規(guī)則做事，卻弱于直覺反應(yīng)、推斷以及復(fù)雜溝通和創(chuàng)造等能力，而這些正是人類的強(qiáng)項(xiàng)。另一方面，機(jī)器在替代人工的同時(shí)，不斷創(chuàng)造出新的產(chǎn)業(yè)和就業(yè)崗位，促使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷演變。例如，機(jī)器人取代大量藍(lán)領(lǐng)工作，但同時(shí)也創(chuàng)造出機(jī)器人設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、安裝、運(yùn)行、維護(hù)等方面的崗位。

　　從某種角度說，自動(dòng)化普及對(duì)于就業(yè)崗位的維護(hù)也有正面作用。如果不能持續(xù)創(chuàng)新、采用先進(jìn)的技術(shù)，對(duì)一個(gè)企業(yè)而言，就會(huì)在市場競爭中被淘汰出局，對(duì)一個(gè)國家而言，則會(huì)由于喪失產(chǎn)業(yè)競爭力而失去更多的就業(yè)崗位。隨著近年來勞動(dòng)力工資、土地價(jià)格和商務(wù)成本的持續(xù)快速上漲，發(fā)展中國家以低成本為基礎(chǔ)的國際競爭力正在被削弱，通過引入以工業(yè)機(jī)器人為代表的自動(dòng)化設(shè)備，不僅有助于提高生產(chǎn)效率、保持成本優(yōu)勢(shì)，而且能提高產(chǎn)品質(zhì)量、穩(wěn)定性和精致化程度，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型與升級(jí)。而且，用機(jī)器替代人工也是應(yīng)對(duì)老齡化社會(huì)、解決勞動(dòng)力短缺問題的有效途徑。

　　當(dāng)然，盡管技術(shù)進(jìn)步提高了生產(chǎn)力，進(jìn)而成為經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長的源泉，但機(jī)器并不會(huì)自動(dòng)惠及每個(gè)社會(huì)成員。獲益的是機(jī)器的擁有者和使用者，而那些被機(jī)器替換下來的勞動(dòng)力則不得不接受更低的薪資，甚至陷入失業(yè)和貧困。應(yīng)對(duì)自動(dòng)化帶來的結(jié)構(gòu)性失業(yè)，就需要調(diào)整社會(huì)再分配結(jié)構(gòu)，將機(jī)器帶來的生產(chǎn)力提高所創(chuàng)造的財(cái)富，以公共物品的形式回饋社會(huì)，比如給失業(yè)者提供基本的生活保障并進(jìn)行再就業(yè)培訓(xùn)，使失業(yè)者適應(yīng)新的工作崗位等。

　　目前，以機(jī)器人、人工智能、三維打印、在線協(xié)作制造等技術(shù)為代表的第三次工業(yè)革命正在興起，具有更高智慧的機(jī)器正在進(jìn)化，機(jī)器將能夠比人類更廉價(jià)地完成越來越多的工作，人類智能也遭到越來越大的挑戰(zhàn)。參與和機(jī)器人的合作，我們才能夠在機(jī)器與人的競爭中獲勝，否則，剩下的只有淘汰。

　　瑞泰認(rèn)為，智能機(jī)器人能夠增加產(chǎn)能，會(huì)推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，原本中低端的勞動(dòng)力會(huì)被高端的勞動(dòng)力替代，它將人們從繁重的體力勞動(dòng)中解放出來，從而能夠有時(shí)間和精力去學(xué)習(xí)更多更具有科技含量的技術(shù)。歐洲的一些研究表明，一個(gè)工業(yè)機(jī)器人可以創(chuàng)造3.6個(gè)工作崗位。因此，這并不是一個(gè)你贏我就輸?shù)挠螒颍瑥陌l(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗(yàn)來看是可以實(shí)現(xiàn)雙贏的。

    大家是支持正方還是反方呢？說說你的意見。

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